夏意渐浓，温情同行。5 月 29 日，汉中大秦机械有限公司 2026 年年中残疾职工座谈交流会顺利召开。行政副总经理、工会主席雷明，公司办公室主任张利霞与全体残疾职工齐聚一堂，倾听心声、凝聚共识，围绕安全生产、岗位成长、生活保障等核心话题深入交流，共筑企业与职工双向奔赴的暖心纽带。
会上，张利霞对前期残疾职工反馈的各类问题进行集中梳理回应，阐明季度座谈机制的重要意义。她强调，公司始终秉持尊重、平等的原则开展残疾职工管理工作，常态化倾听残疾职工诉求、解决实际问题。同时，她着重部署岗位安全与纪律工作，要求全体残疾职工严守作业规范和公司规章制度，端正工作作风、履职尽责;切实重视自身身心健康，身体不适及时报备就医，坚决杜绝带病上岗、违规作业，始终将人身安全视为重中之重。
雷明充分肯定了全体残疾职工的岗位价值与工作贡献。公司全体残疾职工立足本职、勤勉务实，是企业生产运营中不可或缺的重要力量。公司长期深耕助残就业、主动践行社会责任的工作成效，获《华商报》专题正向报道，这既是社会对企业助残工作的认可，也是对全体残疾职工辛勤付出与奋斗价值的高度肯定。结合当前发展形势，会议对残疾职工成长与团队建设提出明确要求。公司坚持以人为本，根据每位残疾职工的身体条件、个人能力与兴趣特点匹配岗位，保障岗位适配性与工作舒适度。同时，企业搭建了公开畅通的晋升发展通道，鼓励残疾职工主动学习、精进专业技能，依靠自身努力实现个人成长与岗位进阶。此外，倡导全体职工相互尊重、包容互助，理性化解工作分歧，共同营造和谐有序、团结奋进的团队氛围。
针对职工关切的生活后勤保障问题，公司现场通报服务优化成果。食堂持续升级菜品与服务，新增杂粮米饭、杂粮馒头等健康餐食，始终坚守普惠就餐标准，切实减轻职工生活负担。后续公司将持续征集职工意见建议，动态优化餐饮品质与后勤服务。据悉，公司常态化落实节日福利发放、特色文体活动、日常物资慰问等暖心举措，守护职工生活起居，切实把企业关怀落到实处，希望全体职工与企业同心同德、携手共生、共谋发展。
会议重申，公司坚持全员平等的用工原则，不因身体差异区别对待职工，充分信任并尊重每一位职工的能力与潜力。希望全体职工虚心接纳合理意见与批评，在自我复盘、持续改进中不断提升自我;时刻筑牢安全防线，工作、生活中坚持量力而行、规范操作，遇到紧急情况及时求助避险，守住安全底线。
最后，张利霞作总结讲话。她要求全体职工始终坚守安全首要理念，严守各项安全规章制度。保持积极乐观的工作心态，强健体魄、踏实履职，切实做到平平安安上班、安安全全回家。
本次座谈交流会打通了企职沟通渠道，准确回应职工急难愁盼，切实解决工作生活实际问题，充分彰显了企业暖心惠民的人文情怀与主动担当的社会责任。下一步，汉中大秦机械将持续健全助残帮扶长效机制，持续细化服务保障、优化岗位体系、夯实安全管理，用心用情做好职工服务工作，凝聚全员奋进合力，助推企业高质量发展与职工幸福生活双向共赢。
